Für die eigene „grüne“ Zukunft sparen und dabei gleichzeitig Steuern und eventuell Sozialabgaben sparen.
Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist die betriebliche Altersvorsorge eine sehr lohnenswerte Möglichkeit, im Alter eine zusätzliche Rente zu beziehen. Und weil die bAV gesetzlich gefördert wird, haben Sie als Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf diesen Weg der Altersvorsorge.
Das Prinzip ist einfach: Sie als Arbeitnehmer legen in einem bestimmten Rahmen fest, wie viel Sie monatlich in eine bAV einzahlen möchten. Der Beitrag wird dann direkt von Ihrem Bruttoeinkommen in den Vertrag umgeleitet. Während so der volle Beitrag ohne Steuer- oder Sozialabgabenabzüge in Ihrem Vertrag landet, spüren Sie diese Umwandlung in Ihrem Netto relativ geringfügig. Die Förderung liegt in der Regel bei ca. 40 bis 45% des eingezahlten Beitrages.
Ob, in welcher Form und bei welchem Anbieter eine Direktversicherung für Sie sinnvoll ist, sollten Sie ausgehend von Ihrer Situation, Ihren Vorstellungen und Zielen ausloten. Dabei helfen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Am Ende soll dieser Baustein in Ihr Vorsorgekonzept passen. Denn jeder Beitrag für eine Altersvorsorge ist wertvoll.
Ihre Vorteile:
- Sie sparen Steuern und Sozialabgaben.
- Durch die enorme Förderung ist der Verzicht im Verhältnis zum Gewinn gering.
- Im Alter können Sie statt einer Rente auch das Kapital abrufen.
- Sie können die Rente und das Kapital vererben.
- Von uns nach Qualität, Quantität und Nachhaltigkeitskriterien geprüfte solide Produktlösungen.
- Die Beiträge können in Höhe des Sparanteils in sozial verantwortungsvolle und umweltverträgliche Anlagen fließen.
- Sie können genau nachvollziehen, in welchen Projekten Ihr Geld arbeitet und für Sie dort eine Rente aufbaut.
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